5,89 Mb.страница14/17Дата конвертации02.10.2011Размер5,89 Mb.Тип ... Смотрите также: 14 ГЛАВА 14 ^ СУЩНОСТЬ, СОДЕРЖАНИЕ И ФУНКЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ14.1. СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Заработная плата в условиях рыночной экономики это пла]та за труд, а ее величина есть цена труда, определяемая на рынке труда в результате взаимодействия спроса на конкретные виды труда и его предложения. Теория оплаты труда помимо показателей спроса и предложе]ния на рынке труда выделяет и другие факторы, оказывающие вли]яние на размер заработной платы, среди них: количество и качество труда, его квалификация, условия труда, стоимость жизни, полити]ка заработной платы и др. Нередко заработную плату трактуют как плату за использова]ние рабочей силы, а ее величину как цену рабочей силы. Подобны]ми определениями грешат не только отдельные отечественные изда]ния по проблемам оплаты труда, но и некоторые материалы МБТ, например учебник рабочего образования «Заработная плата»1. Де]тальная аргументация ошибочности таких положений была дана в параграфе 5.2, где показано, что рабочая сила как способность к тру]ду не может быть товаром, а поэтому и продаваться не может. 1 Заработная плата : учебник рабочего образования / МБТ. Женева, 1997. С. 6. Рассмотрим еще одно определение заработной платы, которое дано в ст. 129 ТК РФ: «Заработная плата вознаграждение за труд (выделено авт. А.Р.) в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера». В этом определении вызывает возражение слово «вознаграждение», которое отнесено ко всем составляющим элементам заработной пла]ты. По мнению автора, использование этого слова уместно лишь к выплатам стимулирующего характера. Остальная же часть зара]ботной платы это не вознаграждение (награда) за труд, а его цена, которая в нормально функционирующей экономике выражает экви]валентные, т.е. равноценные, равнозначные отношения между 1юку-пателем и продавцом. Вознаграждение это плата сверх эквивален]та поощрение наемного работника (продавца) либо за особое отношение к труду или за оказанную особую услугу, либо своеоб]разный аванс работнику в ожидании того, что такое же отношение к труду будет и впредь, либо за то и другое вместе взятое. К возна]граждению как сверхэквивалентной части оплаты труда относятся, по мнению автора, только надбавки, премии, некоторые другие вы]платы. Исходя из сказанного, употребление слова «вознаграждение» по отношению ко всему объему заработной платы представляется неправильным, сколь бы авторитетны ни были лица и органы, их употребляющие. Итак, заработная плата это плата за труд, выполненную работу или выполнение оговоренных трудовым договором условий оплаты труда. Следует различать ставку заработной платы и размер заработ]ной платы. ^ Ставки заработной платы устанавливаются для единиц труда (час, день, месяц) и дифференцируются в зависимости от должно]сти работника, его профессии, квалификации и условий труда. Труд может оплачиваться на основе часовых или дневных тарифных ста]вок, а также месячных окладов. На Западе иногда говорят о годовой заработной плате как величине, близкой к понятию ставки заработ]ной платы. Подробнее речь о ставках заработной платы пойдет в па]раграфе 16.2 при рассмотрении тарифной системы оплаты труда. ^ Размер заработной платы характеризует ее объем как резуль]тат труда за какой-то определенный период времени с учетом ста]вок заработной платы, количества и качества труда. Обычно размер заработной платы определяется в расчете на месяц, но могут быть и другие периоды в зависимости от сроков работы, тогда речь пой]дет о заработной плате за выполненный объем работ. Заработная плата составляет существенную часть доходов граж]дан. Для многих граждан она служит основным, а иногда и един]ственным источником дохода, а следовательно, и благосостояния. Это определяет ее большое социально-экономическое значение. Уровень заработной платы населения находит отражение в системе важных макроэкономических показателей развития общества объемах валового внутреннего продукта и валового национального продукта, составляя их неотъемлемую часть. Объем заработной пла]ты формирует платежеспособный спрос населения. Высокий плате]жеспособный спрос оказывает мощное положительно
Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе 2 чел. помогло.
ГЛАВА 14 ^ СУЩНОСТЬ, СОДЕРЖАНИЕ И ФУНКЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ - Рофе А. И. Р79 Экономика труда : учебник / А. И. Рофе
Комментариев нет:
Отправить комментарий